Принято профсоюзный комитет icon

Принято профсоюзный комитет



НазваниеПринято профсоюзный комитет
Дата конвертации16.05.2015
Размер42.78 Kb.
ТипПротокол
источник
1. /Локальные акты 2013/Положение о нормах профессиональной этики.doc
2. /Локальные акты 2013/аттестация на соответствие.docx
3. /Локальные акты 2013/зачет ОО результатов освоения учащимися учеюных курсов.docx
4. /Локальные акты 2013/комисиия по урегулированию споров.docx
5. /Локальные акты 2013/общее собрание работников.doc
6. /Локальные акты 2013/отчисление.docx
7. /Локальные акты 2013/положение о ВШК.doc
8. /Локальные акты 2013/положение о требованиях к школьной одежде.doc
9. /Локальные акты 2013/положение об архиве ОУ.doc
10. /Локальные акты 2013/положение об обучении по индивидуальному чебному плану.doc
11. /Локальные акты 2013/пользование образовательными методическими научными услугами.docx
12. /Локальные акты 2013/пользование объектами инфраструктуры.docx
13. /Локальные акты 2013/порядок возникновения приостановления прекращения.docx
14. /Локальные акты 2013/порядок доступа к информац телекоммуникац сетям и базам данных.docx
15. /Локальные акты 2013/порядок учета мнения советов учащихся.doc
16. /Локальные акты 2013/посещение мероприятий не предусмотренных учебнм планом.docx
17. /Локальные акты 2013/правила внутреннего распорядка учащихся.docx
18. /Локальные акты 2013/правила приема.docx
19. /Локальные акты 2013/сайт школы.doc
20. /Локальные акты 2013/самообследование.docx
21. /Локальные акты 2013/текущий контроль и промежуточная аттестация.doc
Принято профсоюзный комитет
Принято профсоюзный комитет
Принято на заседании общешкольного родительского комитета
• анализ результатов реализации приказов и распоряжений по школе
«утверждено»
С методическим советом школы
С методическим советом школы
Помещения для работников Учреждения; технические помещения различного назначения
По инициативе учащегося, родителей
Приказ № от
Приказ по школе № от Директор школы О. В. Милованова Принято на заседании Совета старшеклассников
О государственной аккредитации Школы, уставом школы фиксируется в заявлении о приеме и заверяется личной подписью родителей
С методическим советом школы
Положение о сроках, форме, порядке проведения самообследования муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением
Положение о системе оценок, формах и порядке проведения промежуточной аттестации



ПРИНЯТО

Профсоюзный комитет
Председатель ПК _______ Е.П.Чибисова

Утверждаю

Приказ №________ от _____________

Директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 13» г. Калуги

___________________О.В.Милованова

ПРИНЯТО

методическим советом школы

Протокол №____________

От _____ « » ______________20_____г

_____________________ Т.В.Ахлебинина

ПРИНЯТО

на педагогическом совете школы

Протокол №__________________

От «____»_________________20____г

Председатель педагогического совета

______________О.В.Милованова

Положение

о нормах профессиональной этики педагогических работников
1. Общие положения

1.1. Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников (далее — педагогов) МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 13» г. Калуги (далее —Организация) регулирует организацию единого педагогического подхода к обучению и воспитанию, предусматривает единые требования к педагогам школы, регламентирует деятельность по созданию комфортных условий для педагогов, учащихся и их родителей (законных представителей) (далее — родителей).

1.2. Единые требования к педагогическому коллективу призваны улучшить условия работы и обучения в Организации.

1.3. Выработанные нормы профессионального поведения обязательны для всех педагогов независимо от занимаемой должности, преподаваемого предмета, стажа педагогической работы, наличия наград и поощрений.

1.4. За нарушение норм профессиональной этики на виновного по итогам соответствующего служебного расследования может быть наложено дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством РФ.
2. Этические основы педагогической деятельности

2.1. Профессиональным долгом педагогического работника является приоритет интересов педагогического процесса над личным интересом, так как педагогический работник Организации наделен полномочиями воспитывать будущих граждан страны.

2.2. Нравственной основой педагогической деятельности выступает создание условий, обеспечивающих свободное развитие человека.

2.9. Педагогический работник должен уважать и проявлять терпимость к обычаям, традициям, религиозным верованиям различных народностей, этнических групп; бережно относиться к государственному языку Российской Федерации и другим языкам и наречиям народов России, не допускать дискриминации обучающихся по признакам национальности, расы, пола, социального статуса, возраста, вероисповедания.

2.13. Этикет педагогического работника требует в общении с учащимися, родителями (законными представителями), коллегами по работе как при исполнении своих трудовых обязанностей, так и во внерабочих отношениях соблюдать общепринятые правила поведения; демонстрировать вежливое, корректное обращение, выдержанность, беспристрастность, принципиальное стремление глубоко разобраться в существе вопроса, умение спокойно выслушать и понять иную позицию; продемонстрировать равное отношение ко всем, взвешенность, обоснованность и аргументированность высказываний и принимаемых решений.

3. Нормы профессиональной этики

3.1. Педагогический работник служит для учащегося образцом тактичного поведения, умения общаться, внешнего вида, уважения к собеседнику, поведения в споре, справедливости, ровного и равного отношения ко всем участникам образовательного процесса.

3.2. Дисциплина в школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства всех участников образовательного процесса;

3.3. Педагогический работник:

  • не имеет права отождествлять личность учащегося с личностью и поведением его родителей;

  • воспитывает учащихся на положительных примерах;

  • не имеет права отождествлять личность учащегося со знанием (или незнанием) преподаваемого предмета;

  • является для учащихся примером пунктуальности и точности;

  • помнит, что по поведению отдельного педагогического работника учащиеся и родители судят об образовательном учреждении в целом;

  • обязан соблюдать режим работы школы, правила внутреннего трудового распорядка, нормы Устава, локальных актов Организации;

3.4. Педагогическому работнику запрещается:

  • передавать персональные данные об учащемся и его родителях (законных представителях) третьей стороне без письменного разрешения родителей (законных представителей);

  • разглашать сведения о личной жизни учащегося и его семьи;

  • разглашать конфиденциальную служебную информацию;

  • обсуждать с третьими лица, не являющимися работниками школы, методику работы, личные и деловые качества других сотрудников учреждения;

  • использовать методы психического и физического воздействия на учащихся;

  • курить в помещениях и на территории Организации;

  • поручать родителям сбор денежных средств, а также заниматься сбором денежных средств с учащихся и их родителей (за исключением средств, необходимых для проведения учебных экскурсий, посещения театров, музеев, для иных образовательных мероприятий);

  • сравнивать результаты учебы учащихся в классе;

  • допускать сравнения, относящиеся к национальной или религиозной принадлежности учащегося;

  • удалять учащихся с занятий;

  • посягать на личную собственность учащегося;

4. Дисциплинарные меры за нарушение норм профессионального поведения

4.1. За нарушение норм профессиональной этики на виновного педагогического работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

4.2. Дисциплинарные расследования и принятые на их основании решения могут быть преданы гласности только по просьбе заинтересованного педагогического работника, за исключением тех случаев, когда они влекут за собой запрещение заниматься педагогической деятельностью.

5.3. На каждой стадии рассмотрения любого дисциплинарного вопроса каждому педагогическому работнику должны быть обеспечены достаточные гарантии, в частности:

  • право быть информированным в письменном виде о предъявляемых ему претензиях и об основаниях для этих претензий;

  • право на ознакомление со всеми материалами по данному делу;

  • право на защиту лично или через представителя по своему выбору, с предоставлением преподавателю достаточного времени для подготовки защиты;

  • право быть информированным в письменном виде о принятых по его делу решениях, а также о мотивах этого решения;

  • право апелляции.



Похожие:

Принято профсоюзный комитет iconА. Ю. Тимашова /С. В. Иванова/ Председатель пк: коллективный договор
Администрация и профсоюзный комитет мбоу сош №2 города Грязи просит Вас продлить действие коллективного договора до 2016 года
Принято профсоюзный комитет iconСпонсорство. Вда комитет по спонсорству
Семинары по спонсорству, которые Комитет по спонсорству Интергруппы Финикса, штат Аризона, проводил регулярно с конца 1988 года по...
Принято профсоюзный комитет iconАдминистрация троицкого района комитет троицкого района
С целью определения готовности будет создана экспертная комиссия. Для школ, желающих принять участие в эксперименте, необходимо заполнить...
Принято профсоюзный комитет iconЛабораторная работа №6: Прогнозирование на основе парной регрессии
Переменную, поведение которой прогнозируется, принято обозначать буквой Y; переменную, которая используется для такого прогнозирования,...
Принято профсоюзный комитет iconМетодические рекомендации по проведению отчетов и выборов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ
Профсоюзе решение о внесении корректив в сроки полномочий выборных профсоюзных органов всех уровней структуры Профсоюза вправе принимать...
Принято профсоюзный комитет iconКомитет по образованию Санкт-Петербурга

Принято профсоюзный комитет iconАдминистрация г. Новокузнецка Комитет образования и науки

Принято профсоюзный комитет iconКомитет по физической культуре и спорту Администрации г. Барнаула

Принято профсоюзный комитет iconКомитет по физической культуре, спорту и молодёжной политике города пензы

Принято профсоюзный комитет iconКомитет физкультуры и спорта Исполнительного Комитета муниципального образования г. Казани

Принято профсоюзный комитет iconАдминистрация энгельсского муниципального района комитет по образованию и молодежной политике муниципальное бюджетное

Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©ex.kabobo.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации