Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения icon

Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения



НазваниеПоложение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения
Дата конвертации03.05.2016
Размер93.55 Kb.
ТипПротокол
источник
1. /Локальные акты/ЛИСТ ОЦЕНИВАНИЯ учителя Приложение.doc
2. /Локальные акты/О положении о классных журналах.doc
3. /Локальные акты/ПОЛОЖЕНИЕ об общественном инспекторе по охране прав детства.doc
4. /Локальные акты/ПОЛОЖЕНИЕ об элективных курсах.doc
5. /Локальные акты/Положение о ГПД.doc
6. /Локальные акты/Положение о Сайте 2013г..doc
7. /Локальные акты/Положение о классных журналах 2012г. (изменен.).doc
8. /Локальные акты/Положение о конфликтной комиссии..doc
9. /Локальные акты/Положение о координационном совете по введению ФГОС.doc
10. /Локальные акты/Положение о порядке возникновения отношений..doc
11. /Локальные акты/Положение о порядке приема, перевода, выбытия обучающихся.doc
12. /Локальные акты/Положение о порядке экспертизы экз.материала.doc
13. /Локальные акты/Положение о прмоежуточной аттестации.doc
14. /Локальные акты/Положение о публичном отчете.doc
15. /Локальные акты/Положение о работе с экзамен материалами.doc
16. /Локальные акты/Положение о рабочих программах.doc
17. /Локальные акты/Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.doc
18. /Локальные акты/Положение о род. комитете.doc
19. /Локальные акты/Положение о сайте.doc
20. /Локальные акты/Положение об аттестации заместителей директора.doc
21. /Локальные акты/Положение об общ.род.собрании.doc
22. /Локальные акты/Положение об общем собрании трудового коллектива.doc
23. /Локальные акты/Положение об оплате труда.doc
24. /Локальные акты/Положение очно-заочн..doc
25. /Локальные акты/Положение школьная одежда.doc
26. /Локальные акты/Положения Профильный класс.docx
IV. Условия премирования
Положение об общественном инспекторе по охране прав детства в моу сош №2 сп плановское
Положение об элективных курсах (курсах по выбору) Общие положения
Положение об организации групп продленного дня Общие положения
Положение о сайте моу сош №2 сп плановское Общие положения
Положение о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между моу сош №2 сп плановское и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся
Положение о порядке приема, перевода, выбытия и исключения обучающихся моу сош №2 сп плановское Общие положения
Положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения аттестационного материала в моу сош №2 сп плановское для проведения экзаменов по выбору выпускников
Положение о текущей и промежуточной аттестации обучающихся Общие положения
Положение о публичном отчете Общие положения 1
Положение о рабочих программах учебных курсов, предметов, дисциплин Общие положения
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу сош №2 сп плановское Терского района кбр
Положение об Общешкольном родительском комитете
Положение о сайте моу сош №2 сп плановское Общие положения
Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения
Положение об общешкольном родительском собрании моу «сош №2 с п. Плановское»
Принято утверждено
Принято Утверждено на заседании Приказом №06
Положение об организации очно-заочного, заочного обучения и обучения в форме экстерната Общие положения
Положение о требованиях к школьной одежде и внешнему виду обучающихся в моу сош№2сп плановское
Положение о Портфолио обучающегося моу сош №2 сп плановское I. Общие положения

Принято Утверждаю

на заседании Директор__________Болова Э.М.

Педагогического совета школы Приказ № 110_08.09.2011г.

Протокол №_01_ от 08.09.2011г.


Положение

об аттестации заместителей директора

в МОУ СОШ №2 СП Плановское
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации заместителей директора МОУ СОШ №2 СП Плановское.

1.2. Целью аттестации заместителей директора школы (далее – аттестуемых), является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», на основе оценки их профессиональной деятельности.

1.3. Основными задачами аттестации заместителей директора школы являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;

повышение эффективности и качества труда;

определение необходимости постоянного повышения квалификации аттестуемых.

1.4. Основными принципами аттестации являются:

обязательность аттестации для аттестуемых;

коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.5. Нормативной основой для аттестации являются:

- Закон Российской Федерации «Об образовании»;

- Закон Кабардино-Балкарской Республики «Об образовании»;

- настоящее Положение

1.6. Аттестация с целью подтверждения соответствия заместителей директора школы занимаемой должности проводится один раз в 5 лет.
2. Организация и сроки проведения аттестации
2.1. Основанием для проведения аттестации заместителей директора школы на соответствие занимаемой должности является представление директора образовательного учреждения, направленное в школьную аттестационную комиссию.

2.2. Представление (приложение 1) должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки аттестуемого квалификационным требованиям по должности; результатов его управленческой деятельности; его опыта работы, знаний основ управленческой деятельности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.

2.3. Рассмотрение представления аттестационной комиссией проводится в течение одного месяца со дня подачи.

2.4. Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее чем за две недели до аттестации.

2.5.Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем аттестуемый извещается не позднее чем за две недели до начала аттестации.

Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения в соответствии с пунктом 3.9. настоящего Положения.

2.6. Аттестуемый вправе самостоятельно выбрать вариативные формы аттестации из числа вариативных форм аттестации руководящих работников.

2.7. Аттестация вновь назначаемых заместителей руководителей образовательных учреждений проходит в форме собеседования с приглашением на заседание школьной аттестационной комиссии.

Основанием для проведения аттестации вновь назначаемых заместителей руководителей образовательных учреждений является представление.

3. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы
3.1. Аттестация проводится школьной аттестационной комиссией, создаваемой администрацией школы.

3.2. Аттестационная комиссия формируется из работников школы, представителей Управляющего совета, профсоюзной организации. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке входит директор школы.

3.3. При аттестационной комиссии могут быть образованы экспертные группы.

3.4. Порядок аттестационной экспертизы и перечень документов, представляемых в аттестационную комиссию, зависят от формы аттестации выбранной аттестуемым.

3.5. Целью аттестационной экспертизы является определение соответствия профессиональной компетентности аттестуемого требованиям к управленческой деятельности в рамках установления соответствия занимаемой должности.

Содержанием деятельности эксперта является анализ, оценка и заключение о профессиональной компетентности аттестуемого.

3.6. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

3.7. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

3.8. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.

3.9. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

4. Реализация решений аттестационной комиссии
4.1. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации заместителя руководителя школы утверждается приказом главы директора школы.

4.2. Решение аттестационной комиссии после утверждения приказом директора школы заносится в аттестационный лист (приложение 2), подписывается председателем аттестационной комиссии и ее секретарем. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.

В аттестационный лист вносится запись о соответствии занимаемой должности, указывается дата и номер приказа.

4.3. В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации о совершенствовании профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций, не позднее чем через год со дня проведения аттестации заместитель руководителя образовательного учреждения представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций по совершенствованию своей профессиональной деятельности.

4.4. Аттестационный лист, выписка из приказы директора школы хранятся в личном деле аттестуемого.

4.5. В случае признания аттестуемого по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководящего работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.6. Результаты аттестации заместитель руководителя образовательного учреждения вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению об аттестации

заместителей директора

МОУ СОШ №2 СП Плановское

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на __________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество заместителя руководителя образовательного учреждения, контактный телефон, электронный адрес)

_____________________________________________________________________________

(должность, место работы)
для аттестации заместителя руководителя муниципального образовательного учреждения с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
Дата рождения аттестуемого ____________________________________________________

(число, месяц, год)

Сведения об образовании _______________________________________________________

(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее)

какое образовательное учреждение окончил(а) _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Дата окончания _______________________________________________________________

Полученная специальность ______________________________________________________

Квалификация по диплому ______________________________________________________
Сведения об обучении информационно-коммуникативным технологиям _______________

_____________________________________________________________________________

(форма обучения, где, когда проводилось, количество учебных часов, реквизиты

документа об обучении)

Сведения о прохождении повышения квалификации, за период предшествующий аттестации___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование курсов, учреждения профессионального образования, дата окончания)
Стаж работы в данной должности __________________________________________

Общий стаж работы __________________________________________________________

Сведения о результатах предыдущей аттестации ___________________________________
Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств педагогического работника
1. Профессиональные качества:

- профессиональные знания

- профессиональные умения и навыки

- степень реализации профессионального опыта на занимаемой должности

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Деловые качества:

- организованность, ответственность и исполнительность

- 2 -
- интенсивность труда, работоспособность

- самостоятельность решений и действий

- мотивационные стремления (мотивация труда - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, направленной на достижение определенных целей)

- морально-психологических качеств:

способность к самооценке

адаптивность

культура мышления и речи

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Результаты профессиональной деятельности работника на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Директор

МОУ СОШ №2 СП Плановское ______________ (_________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

МП
__________________

дата подписания
С представлением ознакомлен(а) ____________________________(___________________)

(дата, подпись) (расшифровка подписи)
__________________

дата ознакомления

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению об аттестации

заместителей директора

МОУ СОШ №2 СП Плановское


АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________

2. Год, число и месяц рождения _______________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания_____________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

__________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ____________

________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

6. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации_________________________________________________________

__________________________________________________________________

7. Стаж работы в должности руководителя __________________________

8. Общий трудовой стаж _____________________________________________

9. Краткая оценка деятельности руководящего работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) ___________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Рекомендации аттестационной комиссии_____________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________

11. Решение аттестационной комиссии ________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии ________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______

13. Примечания ____________________________________________________

__________________________________________________________________

Дата проведения аттестации

__________________________
Признан (а) соответствующим (ей) должности __________________________________________________ сроком на 5 лет

_______________________________________________________________

(реквизиты приказа ОУ)

____________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии ________________ _________________

« ___ » ____________ 20 __ г.

Секретарь

аттестационной комиссии ______________ __________________
« ___ » ____________ 20__ г.
С аттестационным листом ознакомлен (а)_______________________________

(подпись руководящего работника, дата)

С решением аттестационной комиссии согласен (согласна); не согласен (не согласна) ___________________ _____________________________

подпись расшифровка подписи



Похожие:

Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconПоложение о безотметочном обучении учащихся 1 класса моу пойловская сош №21 Общие положения Настоящее Положение разработано на основании письма Минобразования России «Об организации обучения в первом классе четырёхлетней начальной школы»
Целью данного Положения является определение принципов, оптимальных форм и способов контроля и оценки предметных умений и универсальных...
Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconПоложение о текущей и промежуточной аттестации учащихся 1-11-х классов моу алешковская сош. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании»
...
Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconПоложение о ведении личных дел учащихся моу пойловской сош №21 Общие положения

Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconПриказ №91/4 от 21. 07. 2011. Положение о порядке проведения промежуточной аттестации в переводных классах Общие положения
При проведении промежуточной аттестации обучающихся могут быть использованы сле­дующие формы
Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconПоложение о Методическом объединении классных руководителей моу вахромеевская сош общие положения
Конституцией рф, Законом РФ "Об образовании", административным, трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники...
Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconПриказ № от 20 положение о правилах поведения учащихся моу «сош с. Ново-Алексеевка Воскресенского района Саратовской области» общие положения
Прежде чем обратиться к человеку, улыбнись ему: ведь добрые отношения начинаются с улыбки
Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconДолжностная инструкция учителя начальных классов моу пойловская сош №21 Общие положения
Школа. На период отпуска и временной нетрудоспособности учителя его обязанности могут быть возложены на другого учителя Школы. Временное...
Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconПоложение о профильных классах общие положения
Моу сош №2 с уиоп им. Н. Д. Рязанцева г. Семилуки Воронежской области и служит основанием для определения стоимости образовательной...
Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconПриказ №61/16 от 31 августа 2013г Положение о внутришкольном контроле Общие положения
Письмом Министерства образования РФ от 10. 09. 1999г. №22-06-874 «Об обеспечении инспекционно – контрольной деятельности», Уставом...
Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconПоложение о пмпк в моу россошинской сош №12 Общие положения
Целью пмпк является определение и организация в рамках реальных возможностей оу адекватных условий развития, обучения и воспитания...
Положение об аттестации заместителей директора в моу сош №2 сп плановское Общие положения iconПоложение о промежуточной аттестации учащихся переводных классов Пойловской сош №21 Общие положения
Освоение учебной программы в переводных классах всех ступеней обучения (2 – 4, 5 – 8, 10 классов) может завершаться промежуточной...
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©ex.kabobo.ru 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации